为进一步教育引导年轻干部职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，6月24日，水务集团召开“青廉工程”建设工作部署会议，集团领导班子成员及各单位（部门）负责同志、各支部支委成员、部分中层等相关人员参加。集团党委副书记崔好发主持会议。

会上，集团党委委员、纪委书记马建光宣读了《关于实施“青廉工程”护航年轻员工健康成长的工作方案》，对“青廉工程”工作做了具体安排。随后，年轻干部职工共同观看了廉洁教育视频《领袖的严格家风》。

集团党委书记、董事长王吾雪对“青廉工程”建设进行了安排与部署，并提出具体要求。

王吾雪同志指出，年轻干部职工处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，在一定程度上容易产生廉洁风险。“青廉工程”建设工作会议，主要目的就是护航年轻干部职工健康成长，增强集团高质量发展源源不断的后劲。

王吾雪同志要求一是要讲政治，筑牢政治忠诚。各级党组织要切实履行主体责任，针对年轻干部政治不够成熟、思想不够稳定等问题，通过“三会一课”“每周一案例”“每月一谈话”等形式，开展理想信念教育、党史学习教育、党纪国法教育，引导年轻干部职工提升政治素养，增强政治定力，拧紧“总开关”，守住守牢拒腐防变的政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。各级负责同志要对年轻干部职工腐败问题高度警觉，真正做到从严教育、从严管理、从严监督，当好年轻干部职工成长路上的“引路人”。二是要守底线，经得起风浪考验。年轻干部职工要强化政治意识、规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，守住法纪底线、道德底线，面对诱惑能够时刻保持警醒，对违纪违法的前车之鉴，经常反躬自省、警钟长鸣，让青春理想抵得住风浪、经得起考验。三是要强本领，勇于担当作为。年轻干部职工要刻苦钻研业务知识，掌握本职工作规律，提高驾驭全局的能力，在实践实战和复杂环境中经受考验、磨炼成长，为集团“争创一流、走在前列”高质量发展贡献青春力量，为建设一流的现代大型水务集团不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会后，集团纪委还向集团230名党员干部发放了《党员干部廉洁自律提示卡》，旨在督促党员干部提高党性觉悟，认真履职尽责，带头严格遵守纪律规矩，远离纪法“高压线”，以实际行动推进集团党风廉政建设。