时间：[2023/9/8 11:02:26] 阅读数： 次
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为加快企业人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，发挥业务骨干、专业技术人员的“传、帮、带”作用，9月8日，聊城水务集团开展“星火传承”劳模师徒结对仪式暨2023劳模疗休养总结会。
仪式由集团党委委员、职工董事、工会主席张永正主持。党委书记、董事长王吾雪，党委委员、纪委书记马建光出席仪式。劳模所在单位责任人、工会小组主任、部分职工代表参加。
马建光宣读了《劳模“师带徒”结对工作方案》，劳模代表张同勇、徒弟代表李跃伟及劳模单位责任人代表郭丹强分别发言。
王吾雪在发言中向结束休养归来的劳模表示问候，并对青年职工寄予厚望，他指出，青年职工要认真学习集团和其他行业劳模的先进经验，带动更多干部职工爱岗敬业、争创一流，为促进集团高质量发展再创新业绩、再立新功勋。
“我一定会珍惜这次师徒缘分，虚心学习业务知识，学习师傅兢兢业业的实践精神，真正沉下心认真学、仔细学，使自己在实践经验、工作能力、为人处事上都有新的提高。”徒弟李跃伟用洪亮而坚定的话语表达了对师傅的崇敬和努力学习的决心。
据了解，为有效解决干部职工存在的“本领恐慌”问题，集团从现有人力资源入手，通过“以老带新”，发挥劳模的示范带头作用，达到“青出于蓝而胜于蓝”的目的，大力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。下一步，集团将推进“师徒结对”活动的常态化，建立有效激励机制，注重实效，为高质量发展凝聚奋斗力量。
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