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环科院检测公司成立“结对共进”技能提升活动小组

时间：[2023/10/9 14:26:14] 阅读数：次

根据水务集团党委统一安排部署，为建立完善公司传帮带、师带徒“一对一、一对多”结对帮扶制度，形成培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，10月8日，环科院检测公司召开“结对共进”技能提升专项小组座谈会。会议由环科院检测公司执行董事贺家斌主持，公司全体干部职工参加会议。

“结对共进”技能提升专项小组共分为效能提升、现场检测技能提升、化验分析技能提升、质量控制技能提升、报告编写技能提升5个小组。每个专项小组分别设组长1名，组员5名，小组组长及组员均通过自愿报名的方式进行选拔。
会议指出，通过结对共进的方式，有助于进一步打破信息孤岛，促进知识传承，全面提高综合业务能力；有助于促进团队间交流沟通，增强团队凝聚力；有助于传承公司核心价值观，培养良好的企业文化；有助于培养选拔优秀干部，促进公司健康有序发展。
会议强调，各小组组长要提高政治站位，有强烈的事业心和良好的职业道德，为人正直友善，忠诚担当；要具备岗位相关的扎实专业知识，具有熟练的岗位操作技能和较高的工作水平；要具有强烈的使命感、责任感，以身作则，充分发挥引领和表率作用；要具备一定的传道、授业、解惑能力，无私传授自己的工作经验和技术技能。
会议要求，要真正把“结对共进”技能提升专项小组学习作为推进公司高质量发展的动力，切实提高思想重视，制定好计划，把学习思路、成果聚焦到公司发展大局中去谋划，放眼以促进公司健康有序发展的高度去思考。通过“结对共进”技能提升专项小组的成立，进一步学习改善公司的薄弱环节，形成良好的工作氛围。

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