4月11日上午，水务集团召开新任职人员集体廉政谈话会，旨在为新任职干部敲响警钟，接种“防腐疫苗”，巩固自我约束能力，做到忠诚、干净、担当、勤奋、团结、争先。集团党委书记、董事长王吾雪出席会议并与新任职人员进行集体廉政谈话，党委副书记崔好发宣读集团任免决定，集团党委委员、纪委书记马建光主持会议。

会议强调，此次谈话既是谈话提醒，也是警示警醒，目的是让同志们在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，不辜负组织的信任与重托。集团架构的调整优化对每位干部来说既是考验也是历练。每一位新任职的干部都要牢牢把握“国企姓党”这一根本属性，深刻学习领悟践行自我革命精神，严守各项纪律规矩。要坚决服从大局，切实履行“一岗双责”，强化责任担当，尽快熟悉新岗位，适应新角色，以崭新业绩不负组织重托和员工的期盼。

会议要求，一是提高政治站位，要有“知行相资以为用”的志气。要胸怀大局、把握大势、应势而动，努力提升政治判断力、领悟力和执行力，践行“三提三敢”要求，强化执行落实，确保集团上下一个步调，同频共振，共谋发展。二是发扬斗争精神，要有“吾将上下而求索”的锐气。在工作中强化“上前”意识、“上手”能力、“上进”品质以及“共生”“协同”的理念，躬身入局担当、主动担责尽责，自觉加强历练，做到谋划时统揽大局、行动时协同作战。三是磨练过硬本领，要有“士不可以不弘毅”的底气。要发扬“挤”和“钻”的精神，及时完善知识结构，努力把学习成果转化为履职尽责、推动集团高质量发展的具体行动和实际成效。四是筑牢廉洁防线，要树立正确的组织观念和大局意识，主动接受组织和群众监督，决不允许搞拉帮结派、团团伙伙等违反政治纪律的活动，守住政治关、权力关、生活关、交往关、亲情关，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

集团领导班子成员及新任职中层干部共计59人参加。