为使新员工尽快适应集团工作环境，快速融入企业文化，8月7日至11日，水务集团开展2025年第一批“水城优才”、消防员转岗新员工入职岗前培训。

集团党委委员、副总经理柳冰对新员工的到来表示热烈欢迎，并提出了殷切期望：一是要转变角色、适应岗位，认同集团文化，将个人发展融入集团大局；二是要吃苦耐劳、甘于奉献，以高度的责任心和奉献精神做好涉及民生的各项工作；三是要掌握知识、学以致用，向前辈和实践学习岗位技能，拓展业务知识，实现自我突破与企业发展双赢。

培训期间，各部门按需授课，内容扎实丰富。生产管理部以集团级安全生产“三级”教育培训筑牢安全防线，并通过考试巩固知识要点；企业管理部深入解读企业文化内涵与标准化体系，凝聚价值认同；组织人事部详细阐释涉及员工切身利益的管理制度，让新员工明晰职业发展路径与权益保障。同时，新员工集体观看《卓越班组长安全管理和现场管理》，汲取基层管理精髓。科技事业部则针对数字化办公系统展开实操培训，为高效协同办公打下基础。

此外，为帮助新员工进一步熟悉业务，集团组织了包含展厅与实地参观的入职体验活动。在展厅环节，新员工通过详实的图片、精密的模型及丰富的实物，全景式感受了集团以“水资源的综合利用、环保和新能源产业开发及资源循环利用、市政和环保工程的设计与施工+数字化赋能”为主线的发展战略脉络，全面了解了集团在主业发展规划、信息化建设、产品推广等多方面取得的成就。在实地参观中，新员工走进环保能源集团、润达水业等办公场所及生产运营厂区，近距离学习水厂工艺流程、污水处理技术及水质化验等核心业务知识，直观感受集团实力与发展前景，更深入具体地了解了集团的核心业务运作。

此次培训形式多样，有效帮助新员工熟悉工作流程、掌握专业知识、树立统一价值观念。新员工一致表示，将尽快完成角色转换，将所学所感转化为奋斗动力，为集团高质量发展作出积极贡献。