为积极响应国家关于推动国有企业深化改革、实现高质量发展的战略要求，聊城水务集团以高瞻远瞩的视野和务实担当的精神，在企业“十五五”发展战略和规划的制定过程中，坚持顶层设计问计于民，通过多种形式充分调动各方力量，汇聚民声民智，广集良策共绘企业高质量发展蓝图。

广开言路汇聚“金点子”

水务事业作为城市基础设施的重要组成部分，其发展水平直接关系到城市发展的诸多关键领域与核心环节。从“水源头”到“水龙头”，从环境保护到新能源开发，每一件都与人民群众的日常生产生活息息相关。水务集团深刻认识到这一点，始终践行发展全过程人民民主理念，将民主精神根植于企业发展。集团领导班子高标准部署、高效率推动，广泛凝聚共识，积极引导干部职工树立主人翁意识，不断强化干部职工关心、支持并参与企业发展的使命感与责任感，并通过“工事聊成 和谐水务”董事长交流日活动广泛征集意见建议，为科学精准编制企业高质量发展规划凝聚智慧力量。

期间，水务集团借助现代化信息技术手段，依托官方网站、微信公众号、内部OA系统等多元化平台，及时发布关于改进工作作风、深化国企改革、构建“大水务”格局以及推动企业高质量发展等专题大讨论通知，动员全体干部职工踊跃参与、积极建言。各级干部职工积极响应，迅速行动，在集团上下形成了人人争做企业发展的参与者、见证者和推动者的浓厚氛围。

广集良策共谋发展蓝图

在征集活动中，集团500余名干部职工结合自身工作经验和专业知识，从不同角度、不同层面提出了许多富有建设性的意见和建议数千项，参与度高达90%以上。这些建议涵盖了产业发展路径、科技创新驱动、营商环境升级、生态保护以及增进民生福祉等多个重要领域。

经过集团认真辨识和筛选，众多兼具前瞻性、引领性、可操作性的意见建议脱颖而出。有的建议着眼于行业的前沿趋势，提出了具有创新性的发展模式；有的建议聚焦企业内部管理优化，提高运营效率和服务质量；还有的建议关注社会责任的履行，强调在发展中更加注重生态保护和民生改善。这些建议不仅体现了干部职工对企业发展的深刻思考，也反映了对行业发展的敏锐洞察力和美好憧憬，为企业未来发展提供了有益的参考。

下一步，水务集团将继续秉持科学决策、民主决策、依法决策的理念，将集体智慧融入发展脉络。一方面，将精心组织各领域代表开展全面而细致的实地调研活动，精准把脉行业发展动态；另一方面，聚焦企业发展核心目标，组建专题调研组，按照不同领域和主题方向进行精细化分工，实施靶向式精准调研。在此基础上，悉心整理形成具有深度与广度的专题调研报告，呈报相关部门研究讨论。通过以上举措，将有价值的合理化建议纳入“十五五”规划纲要编制考量，确保发展规划既贴合时代发展要求、又凸显水务行业特色、更顺应人民群众殷切期望，能够有力引领“十五五”高质量发展。