时间：[2025/10/28 18:16:43] 阅读数： 次
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近日，聊城水务集团聚焦专业技术人才队伍建设核心需求，组织召开2025年度工程技术职务初级职称评审会，为集团高质量发展筑牢人才支撑。
为确保评审工作的专业性与客观性，集团从职称评委信息库中随机抽取7名行业专家组成评委会，全程深度参与评审流程，从源头上保障评审结果的公信力。评审过程中，专家团队始终以国家和省市关于工程技术职务初级评审的有关规定为依据，紧密结合集团供水保障、污水处理、环保能源三大核心业务的实际发展需求，坚持“选优配强”的核心原则，围绕参评人员的职业道德、专业知识储备、岗位实践能力及工作业绩四大维度开展全方位、立体化综合评价。
同时，评审工作严格遵循“以人为本、公平公开公正择优”“重能力、重业绩、重贡献”的原则，通过科学规范的推优程序，重点挖掘长期扎根一线岗位、技术功底扎实、善于解决实际问题、具备创新突破能力的优秀技术人员，进一步鲜明“凭实绩论英雄、以能力用人才”选人用人导向，为评审工作高效有序推进筑牢组织保障。
职称评审会的顺利召开，不仅为集团专业技术人才搭建了“能力被认可、价值能体现、成长有通道”的职业发展平台，更有效激发了广大技术人员钻研技术、攻坚克难的工作热情。下一步，集团将持续优化人才培养机制与职称评价体系，为公司生产经营提质增效提供技术人才支撑，为专业人才梯队建设注入持久动能，助力聊城水务事业在保障民生、服务城市发展中实现更高质量发展。
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