水务集团党委委员、职工董事、工会主席 张永正

春潮涌动，使命催征。2月6日，李长萍书记在全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会上的讲话，是推进全市经济社会高质量发展的宣言书、动员令、冲锋号。我将带领同志们聚焦市委“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”新要求，持续转变工作作风，全面提升执行力。

全力推动环保版块改革发展做大做强。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施十四五规划的关键之年，是山东省绿色低碳高质量发展先行区建设起步之年。我和环科院公司班子一起落实“三提三敢”要求，坚持“走出去与请进来”相结合，2月8日至9日，北京工商大学孙晓荣院长一行来集团进行考察，双方达成战略合作协议，要充分发挥各自优势，搭建产、学、研、用交流平台，共建“北京工商大学智慧环保人才培养与实习实践基地”。2月14日至15日，我和环科院公司、水质检测公司相关负责人赴青岛与中国检验认证集团山东公司主要负责同志座谈交流，洽谈通过双方合作做大做强环保版块。

持续推动环科院公司与茌平洰源自来水公司共同出资成立项目公司开发茌平区再生水综合利用项目，积极开展再生水利用业务，提高污水资源利用率，保护地下水资源的同时可有效解决城区园林绿化、公共卫生间、消防等低质用水水源问题，节约优质的岩溶泉饮用水，建设“优水优用”的节水型社会。  

产品服务质量双提升一直在路上。为落实市委市政府“争创一流、走在前列”的要求，进一步推进产品质量和服务质量不断提升，切实履行社会责任，充分展现国有企业民生保障主力军作用，树立强烈的内外、上下所有业务的服务意识，提高全领域工作质量。自2023年1月，水务集团启动了“‘产品+服务’质量双提升”专项活动，旨在增进群众福祉，让水务集团的产品和服务更具质感、更有温度。

本次“双提升”专项活动覆盖集团全领域的产品及服务质量，通过采取强化全体职工的服务意识、扩展服务外延，推进企业管理标准化建设，精准对接顾客、相关方的服务体验、满意度和需求等措施，以业务“小切口”推动服务革新，做好服务民生、精细管理的“大文章”。

群团工作凝心聚力服务职工。今年的群团工作重点在维护职工权益上，让职工“愿意说话，想说话”，把企业的利益与个人利益紧密联系，增强职工主人翁意识，增强企业的核心竞争力。年初开展职工代表提案工作，共征集到代表提案47份，主要反映了企业管理、生产经营、队伍建设、生活福利、人才培养等方面的问题。其中涉及企业管理的5条，生产经营的7条，改革发展的1条，队伍建设的5条，生活福利的20条，人才培养的9条。每月一次的“董事长交流日”活动，搭载不同平台，开展形式多样的交流活动。例如“三八”妇女节开展的插花活动，在轻松愉悦的氛围中与董事长交流，为企业建言。在职工中反映热烈，一致要求多进行这样的交流活动。下一步各种文体活动、团建活动也将逐渐开展，进一步增强企业的凝聚力和向心力。

百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。阔步新时代，砥砺新征程。水务集团将在市委、市政府的坚强领导下，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，奋力在全市绿色低碳高质量发展中彰显“水务担当”。